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李鑫，盛高咨询北京公司总经理。在企业战略、组织结构与流程、母子公司管控、人力资源、管理整合和企业文化等领域，拥有丰富的实战经验，企业战略发展规划、人力资源管理、项目管理专家。现兼任多家国内著名管理学院特聘教授，以及多家企...

【刘大卫】精英管理3-激励精英【高清】21lj

2012-05-20

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不花额外的钱有效破解精英激励困局不费多余的劲轻松消除员工麻木现象刘大卫，东方名家特聘专家，华东师范大学副教授，国际注册高级人力资源专家（SPHR），上海专才管理顾问有限公司首席顾问暨总经理，在人力资源管理领域中系为数...

【张锦贵】如何掌握人性善用人才21lj

2012-05-18

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张锦贵讲座风格简介： 1、张锦贵培训总是实务结合理论，总是掌声加上笑声，总能让您了解问题并解决问题，总能让您听了还想再听。 2、张锦贵课程非说教式的演讲，非言之无物的搞笑，句句都是经验之谈。让您在最短的时间汲取成功者...

【专家团】求职必胜21lj

2012-04-30

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《求职必胜》是针对目前大学生的就业现状和存在的一些问题，由北京大学音像出版社推出的中国第一套多媒体求职宝典，她是国内四位顶尖专家经验和智慧的结晶，是简单的方法论。这套产品能够帮助大学生：制定理想的职业规划，走出求职迷茫；...

【赵玉平】中国式团队管理-选人用人之道21lj

2012-04-29

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讲师简介：北京邮电大学管理学博士, 2009中国十大国学专家，清华大学、复旦大学、浙江大学特聘教授，香港财大、法国雷恩商学院特聘教授，清华大学总裁俱乐部专家委员会委员，中国教育电视台《师说》栏目特约嘉宾，中央电视...

【左凤山】如何打造持续高效的团队21lj

2012-04-19

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团队建设是一种组织人力资源的明智之举，是一种对资源的有效运用，具有明显的经济与竞争优势。在这个飞快变化着的，不断创新的时代里，成功不再是全凭自己个人的突出表现了，而是必须在人际交往中更好的与他人合作与配合。“团队协作”被...

【刘启明】中小企业稳定的关键-人才21lj

2012-04-13

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作为成长型企业的管理者，您是否采取了有效的员工管理措施？您是否因培养人才和留住人才而花费心思但效果不佳？本光盘从中国企业可持续发展的战略高度分析了人力资源在企业发展中的作用，重点分析了中国成长型企业发展危机周期中所面临的...

【彭剑锋】人力资源管理与实务全景21lj

2012-04-12

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彭剑锋,著名人力资源与管理咨询专家彭剑锋教授领衔主讲和君创业研究咨询公司总裁，著名人力资源与管理咨询专家、中国人民大学教授。曾任中国人民大学劳动人事学院副院长，在中国企业界享有很高的声誉，被深圳华为技术公司、山东六和...

【陈资壁卢慈伟】思维导图-职场攻略五堂课【高清】21lj

2012-04-08

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来自台湾的思维导图名师为大家主讲思维导图课程 Phoebe Chen【陈资壁】是思维导图创始人——东尼博赞的嫡传弟子，也是第一位获得英国思维导图博赞中心认证的思维导图华人女性高级讲师。 David Lu【卢慈伟】是英国博赞心智图...

【卢岱元】店面营业人员职业化训练21lj

2012-04-07

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卢岱元 ☆ 台湾商业经营训练专家 ☆ 北京时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师 ☆ 上海市企业管理咨询协会顾问 □为什么要学习本课程 ☆ 商业社会的竞争越来越激烈，尤其是店面竞争，有的店面顾客川流不息，财源滚滚；有的店...

【李毅多】孝道与人才选拔21lj

2012-04-06

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本讲座由李毅多教授讲于人民大学法学院

【黄启珠】企业管理综合诊断21lj

2012-03-31

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黄启珠：多星公司董事长、总经理，北京科技咨询业协会管理咨询专业委员会主任，高级经济师，高级管理咨询顾问、注册咨询师。1982年开始企业管理咨询，是我国最早从事企业管理咨询的人员之一。1984~1986年赴法国学习管理咨询，是联合国与中...

【王明基】遏制人才流失的对策21lj

2012-03-28

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《遏制人才流失对策》内容简介人才是企业成败的关键环节，人才是企业发展的助推剂，人才是实现企业战略目标的基石。为此企业在运营的过程中必须求得人才、用好人才、培育人才和留住人才，这其中留住人是管理的重中之重。企业管理中人才...

【赵胜】招聘宝典之人力资源各大模块在招聘中的运用21lj

2012-03-22

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《招聘宝典之人力资源各大模块在招聘中的运用》内容简介招聘是人力资源管理的第一环节，人力资源各大模块在招聘过程中是交替运用，环环相扣的。招聘筛选员工的素质、领悟力将影响培训的效果，企业的文化会成为招聘的导向，绩效业与招聘...

【左祥琦】新劳动合同法操作指南21lj

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《新劳动合同法操作指南》内容介绍：　备受关注的《劳动合同法》已于2007年6月29日正式出台，并将于2008年1月1日正式实施。该法中的许多新规定，对企业现行的人力资源管理方法及用工策略提出了极大的挑战，从而使得企业不得不寻求构建...

【魏钧】企业选人方法与心理测量技术-传统鉴人之术与心理测量实践...

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魏钧，清华大学经济管理学院人力资源管理博士，清华大学职业经理人培训中心人力资源课程主讲人之一，中国建设银行高级培训顾问（指导完成客户经理胜任力模型及培训体系构建），国家电网公司高培中心客座教授，时代光华战略合作特聘高级培...

【张金洋】驾驭推进企业前进的9种人【高清】21lj

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《企业长期激励体系的构建与完善》讲述了企业高管和骨干人员的利益跟企业的长期利益捆绑在一起，既有利于对创业员工有合适的补偿和奖励，又有利于吸引并留住新进高层次人才，同时还要避免出现只追求短期行为、养懒汉等问题的出现，为此，...

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范战江，中国劳动争议处理专业委员会副会长，中国著名劳动法专家，历任劳动部劳动力管理和就业司办公室主任、劳动争议仲裁处处长等职位，他长期致力于劳动法规的潜心研究，精通法理又有丰富的处理劳动关系纠纷的实践经验。先后出版了《劳...

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了解生命主宰系统的构成是信念、价值和规则；懂得快乐的人生来自追求的价值观，失望的人生来在逃避的价值观，自我矛盾的根源则是价值观的冲突；明确自己的价值准则；掌握职业及人生的自我规划步骤和技巧，规划一个更科学、更完善的...

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第一部分付薪哲学薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？什么是全面薪酬管理，如何有效、长期地激励员工薪酬工资和福利的本质区别是什么，设计目的有什么不同薪酬体系设计的最大着力点是什么，公平还是激励？薪酬体系的...

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自我？迷茫？浮躁？抱怨？冲动？定位才能定心，心动才能行动，磨炼才能成长！且看田先生老师如何让8090后职场新人快速成长成熟，成为最有用的好员工！主讲人简介：田先：三合源泉教育科技总经理，8090后成长教练，中...

【胡八一】人力成本分析与控制方法21lj

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请先回顾一下，在你所在的企业/部门中，总经理、人力资源部门、直线经理三者之间的关系是怎样的？谁来下达任务？谁来制定目标和职责？谁清楚应该聘请什么样的下属？谁来考核下属的工作？谁来制定本部门的规划？由谁来岗位分析？由谁来优化...

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